О нас

Стратегия развития

Структура

Устав

Устав-регион

Прием в члены

Сайты членов Союза

Договорa ЖКХ

Договорa гражданско-правовые

English

Deutsch




3.ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ОБЪЕДИНЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

3.1.Объединение работодателей самостоятельно определяет цели, виды и направления своей деятельности.

3.2.Объединение работодателей имеет право осуществлять следующую деятельность:

3.2.1.формировать согласованную позицию членов объединения работодателей по вопросам регулирования социально - трудовых отношений, тарифных соглашений и связанных с ними экономических отношений и отстаивать ее во взаимоотношениях с профессиональными союзами и их объединениями, органами государственной власти, органами местного самоуправления;

3.2.2.согласовывать с другими объединениями работодателей позицию по вопросам регулирования социально - трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений;

3.2.3.отстаивать законные интересы и защищать права своих членов во взаимоотношениях с профессиональными союзами и их объединениями, органами государственной власти, органами местного самоуправления;

3.2.4.выступать с инициативой проведения коллективных переговоров по подготовке, заключению и изменению соглашений;

3.2.5.наделять своих представителей полномочиями на ведение коллективных переговоров по подготовке, заключению и изменению соглашений, участвовать в формировании и деятельности соответствующих комиссий по регулированию социально - трудовых отношений, примирительных комиссиях, трудовом арбитраже по рассмотрению и разрешению коллективных трудовых споров;

3.2.6.вносить в установленном порядке предложения о принятии законов и иных нормативных правовых актов, регулирующих социально - трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения и затрагивающих права и законные интересы работодателей, участвовать в их разработке;

3.2.7.принимать в установленном порядке участие в реализации мер по обеспечению занятости населения;

3.2.8.проводить консультации (переговоры) с профессиональными союзами и их объединениями, органами исполнительной власти, органами местного самоуправления по основным направлениям социально - экономической политики;

3.2.9.получать от профессиональных союзов и их объединений, органов исполнительной власти, органов местного самоуправления имеющуюся у них информацию по социально - трудовым вопросам, необходимую для ведения коллективных переговоров в целях подготовки, заключения и изменения соглашений, контроля за их выполнением;

3.2.10.осуществлять предпринимательскую деятельность, соответствующую целям, для достижения которых оно создано;

3.2.11.быть участником и учредителем других объединений работодателей и иных организаций и объединений;

3.2.12.участвовать от имени своих членов в коллективных переговорах по подготовке, заключению и изменению соглашений, регулирующих социально-трудовые и непосредственно связанные с ними экономические отношения далее - "соглашения"), заключать на согласованных условиях указанные соглашения;

3.2.13.оказывать содействие своим членам в выполнении заключенных Объединением соглашений;

3.2.14.осуществлять в установленном порядке контроль за выполнением заключенных Объединением соглашений;

3.2.15.участвовать в деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, примирительных комиссий, трудовом арбитраже по рассмотрению и разрешению коллективных трудовых споров в порядке, определенном законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом;

3.2.16.информировать своих членов о проводимой Объединением деятельности, заключенных соглашениях, предоставляет своим членам тексты указанных соглашений;

3.2.17.организовывать независимую экспертизу проектов законов и нормативных правовых актов по вопросам регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений, вносить в установленном порядке предложения по их принятию.

3.2.18.осуществлять организацию профессиональной подготовки, переподготовки, повышение квалификации кадров и проводить сертификацию предприятий и специалистов.

3.2.19.организовывать деятельность тендерных комиссий, проводить конкурсы и независимые экспертизы для членов Объединения.

3.3.Объединение работодателей проводит работу по обобщению практики применения норм трудового законодательства, разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров, рассмотрения этих вопросов в судебных органах и информирует об этой практике своих членов.

3.4.Объединение работодателей вправе оказывать правовую, консультативную и иную помощь своим членам и иным заинтересованным организациям и лицам по вопросам применения трудового законодательства, разработки локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, заключения коллективных договоров, а также разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров.

3.5.Объединение работодателей осуществляет разработку и внедрение новой техники и технологий.

3.6.Объединение работодателей осуществляет формирование информационных банков данных экономико-правовых и нормативно-методических документов, отечественных и зарубежных научно-технических разработок, проводит защиту интеллектуальной собственности.

3.7.Объединение работодателей проводит семинары, конференции, организовывает стажировки специалистов, может создавать учебные центры и другие образовательные учреждения.

3.8.Объединение работодателей учреждает и присуждает награды, премии, дипломы, почетные з вания, именные стипендии и другие виды наград. Ходатайствует перед государственными органами и другими организациями, учреждающими награды, премии, почетные звания, о присуждении их членам Объединения работодателей.

3.9.Объединение работодателей осуществляет меры по развитию связей с российскими и зарубежными объединениями работодателей, организует обмен делегациями и группами специалистов.

3.10.Объединение работодателей имеет равные с профессиональными союзами и их объединениями, органами государственной власти права на паритетное представительство в органах управления государственных внебюджетных фондов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.11.Объединение работодателей осуществляет иную деятельность, не противоречащую законодательству Российской Федерации и соответствующую уставным целям и задачам Объединения работодателей.

3.12.Объединение работодателей обязано:

3.12.1.вести в порядке, установленном законодательством, коллективные переговоры, заключать на согласованных условиях соглашения с профессиональными союзами и их объединениями;

3.12.2.выполнять заключенные соглашения в части, касающейся обязанностей Объединения работодателей;

3.12.3.предоставлять своим членам информацию о заключенных Объединением работодателей соглашениях и тексты этих соглашений;

3.12.4.осуществлять контроль за выполнением заключенных Объединением работодателей соглашений;

3.12.5.оказывать своим членам помощь в вопросах применения законодательства, регулирующего трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения, разработки локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, заключения коллективных договоров, соглашений, а также разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров;

3.12.6.исполнять иные обязанности, предусмотренные настоящим Уставом.

Дальше